Introducción: El Control de Accesos nos permite importar desde un sistema biométrico los registros de ingresos y egresos del personal. Gracias a esta importación, podremos asignarle a cada Legajo el registro de accesos que tuvo en su jornada laboral. Luego podremos calcular el total de horas trabajadas y realizar diferentes análisis en función de […]
IGGLOBAL RRHH
Portal de Autogestión para Empleados
IGGLOBAL permite la implementación personalizada del Portal de Autogestión para Empleados. Dentro de la gestión de HCM, estas funcionalidades ayudarán a mejorar la experiencia laboral diaria de los colaboradores. Su principal objetivo es mejorar la comunicación dentro de la organización y del sector de Recursos Humanos, brindando autonomía al personal. Esta solución se adapta […]
Libro de Sueldos Digital
Procedimiento – Libro de Sueldo Digital A continuación detallamos las tablas a ser cargadas y mantenidas de corresponder para un adecuado funcionamiento del aplicativo. Tablas y Datos a Cargar para adecuado funcionamiento y previo a la exportación. Ingresar en tablas Legajos- Personal, pestaña Datos de Acreditación, los siguientes: Forma de Pago: Efectivo Cheque Transferencia […]
Características Funcionales Principales del Sistema
En este documento se describen Características Funcionales Principales de la solución IGGLOBAL. Ahora, Ud. conocerá toda la potencia funcional incluída en nuestro sistema y podrá evaluar las Diferencias Comparativas con otros software de mercado. CARACTERISTICAS FUNCIONALES PRINCIPALES. Diferencias Comparativas. Cuentas Corrientes de Clientes Bimonetarias y Multimonetarias Notas de Débito o Crédito por Diferencias de Cambio […]
SICOSS Parametrización
SICOSS Parametrización El sistema permite parametrizar el módulo RRHH con el objetivo de generar un archivo .txt para subir al aplicativo del SICOSS. Dicha configuración consiste en completar los datos requeridos en las tablas de “SICOSS- Datos adicionales legajos” y “SICOSS-Datos Generales”, en legajos y datos generales respectivamente, y completando los tildes en donde correspondan en […]
Exportación de Datos – AFIP F931
Exportación de Datos AFIP – SICOSS que genera datos para armado de F 931, se expone secuencia de pasos a efectos de lograr el archivo a subir al aplicativo Cargas Sociales, la incorporación del archivo txt generado se podrá subir al SIAP y aplicativo SICOSS, con ciertas consideraciones se podrá subir a la WEB en […]
OLAP RRHH
OLAP Herramienta que permite trabajar con cubos de información, se podrán generar diversas vistas que permiten ser reutilizadas y mantener la configuración para cada una de ellas, con identificar y seleccionar la vista solicitada e identificando el período de análisis, se podrá ejecutar. Dentro de las generalidades de la herramienta se detallan particularidades de uso […]
Parametrización de Recursos Humanos
Parametrización de Recursos Humanos En ésta opción de menú se determina la cantidad de copias de cada recibo, el formulario que se utilizará para imprimir el mismo y en donde se imprimirán. En este último punto se debe incluir la ruta de red de la impresora. Una vez determinados estos aspectos, se debe confirmarlos mediante un […]
Informes RRHH
Informes El módulo Recursos Humanos permite la emisión de los siguientes informes. Libro Ley de Sueldos y Jornales Emisión de Liquidaciones Estadísticas de Liquidaciones Por Código de Liquidación Por Legajo Libro Ley Sueldos y Jornales (Informes – Recursos Humanos – Libro Ley) La obtención de este informe cuenta de dos pasos, uno, la Preparación del Libro […]
Recursos Humanos
Recursos Humanos – Descripción General Este módulo permite liquidar las remuneraciones, cargas sociales e impuestos que deriven del pago de Sueldos. Cabe considerar que a su vez permite administrar los recursos relacionados con el personal, bajo el entorno ONLINE podrá administrar calendarios, recursos asignados y otras que ameriten seguimiento. El Módulo Recursos Humanos permite la […]
Eventos
El módulo de Eventos se encuentra dentro de la Gestión de Recursos Humanos. Este módulo permite cargar distintos eventos asociados o no a los empleados, como por ejemplo solicitudes de búsqueda, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, entrevista laboral, etc. Este tipo de Eventos se arman de acuerdo a la parametrización del cliente, en donde los campos […]
Familiares
El módulo de Familiares se encuentra dentro de la Gestión de Recursos Humanos. Este módulo de familiares permite añadir al legajo del empleado o empleador los familiares que tiene a cargo para incluir en beneficios que provee la empresa. Esta compuesto por datos básicos y subsidios en donde se pueden detallar de los beneficios que […]
Licencias
El módulo de Licencias se encuentra dentro de la Gestión de Recursos Humanos. Este se utilizar para administrar las licencias de todo el personal. El módulo permite agregar nuevas licencias, tanto el usuario mismo o un supervisor, monitorear ya que permite poner filtros por empleado y por fecha, agregar comprobantes adjuntos como por ejemplo, comprobantes […]
Workflow
Este módulo permite la parametrización del flujo de trabajo de los comprobantes de distintas gestiones dentro del IGGLOBAL ONLINE. Con este Workflow el Usuario podrá hacer cambios de estados, autorización de comprobantes. Proceso de parametrización: El proceso se encuentra divido en 4 secciones: Estados Valores iniciales Transición Autorizaciones
Tablas de Liquidación RRHH
Códigos de Liquidación La tabla de Códigos de Liquidación incluye los campos expuestos en la ventana correspondiente y abarcan los datos descriptivos del mismo. El campo Co. de Liquidación tiene formato Numérico de 4 (cuatro) posiciones. Esta tabla sirve para parametrizar las fórmulas de liquidación de cada concepto a incluir en los recibos de haberes. […]
Descriptivos
Descriptivos Esta opción de menú permite definir nuevas tablas para facilitar el ingreso de datos y permite una asignación a tablas legajo o generales y definir fecha o mes de análisis y carga de novedades. Las tablas así definidas serán utilizadas en la elaboración de fórmulas facilitando su armado. Estos descriptivos permitirán determinar diversas variables, […]
Modelos de Liquidación
Modelos de Liquidación La tabla de Modelos de Liquidación incluye los campos expuestos en la ventana correspondiente y abarcan los datos descriptivos del mismo. El campo Co. de Modelo tiene formato Numérico de 4 (cuatro) posiciones. Al momento de realizar las Liquidaciones de Haberes, el sistema solicita al usuario el Co. de Modelo de Liquidación […]
Asiento Automático RRHH
El usuario debe ingresar las cuentas contables de Pasivo correspondientes los asientos de Remuneraciones y Cargas Sociales. Una vez configurada las Imputaciones Contables, las mismas se deberán asociar a cada legajo según corresponda. Tal como anticipamos, el Asiento Automático generará dos transacciones contables. Por este motivo, el Usuario deberá configurar la contrapartida de las cuentas […]
Legajos
Legajos En el menú Legajos se establecen, determinan e ingresan todos aquellos datos que hacen a los datos personales, formación académica, familiares, administración de licencias, la liquidación de las remuneraciones, aportes, cargas sociales e impuestos correspondientes tanto al empleador como al empleado, pero que involucran a cada uno de los empleados a nivel particular. Además de lo […]
Datos Generales
Datos Generales Tablas de Datos Generales, aplicarán a definiciones genéricas que serán utilizadas en las tablas particulares de legajos expuestas precedentemente, tal el caso de tablas de Obras Sociales, Categorías, Convenios, liquidación y otras genéricas como se expone a continuación. Liquidación En esta ventana se parametrizan los datos correspondientes a porcentajes de aportes (jubilación, […]
Códigos de Liquidación
Códigos de Liquidación En esta sección se determinarán modalidad de cálculo de cada uno de los códigos definidos, es decir cantidades, valor unitario y totales y fórmulas relacionadas en cada una de las secciones. Existen Modelos de Liquidación por defecto que permitirán ser utilizados y definir el más conveniente para cada instalación en particular. Como […]